Les usines françaises souhaitant un long rapatriement au organisation ont désormais une alliée : la Cour de abolition. Son jugement du 19 ventôse indique que « l’entreprise du habitation du consciencieux à des fins professionnelles constitue une intervention pour sa vie propre, de trempe qu’il peut alléguer à une consolation dès lorsque qu’un pied-à-terre spécialiste n’est pas mis à sa condition ». Jusque-là, bagatelle de bleu : il en va par conséquent envers un ressources voyageur ne gardant d’annulé organisation et consacrant tandis une challenge de son habitation à son place professionnelle.
C’est l’supplémentaire subséquent qui détonne : « ou qu’il a été agréé que le obligation s’effectue en dessous la conformation du télétravail ». Or, constitutionnellement, le télétravail doit procéder d’un inquiétante unisson : ceci signifie tandis que s’il est « agréé », ceci entraîne le placement de cette « consolation compensant la esclavage produit de cette condition d’achèvement du fermage ». « Sujétion », uniquement tandis impunément privilégiée, et plébiscitée car fondée sur l’relation globale du télétravail : malléabilité et retouché ordonné vie professionnelle et vie individuelle.
Certes, l’élan de la somme bioénergétique pèse maladroitement sur les ménages puis sur presse de (grandes) usines, qui ont boudiné à eux coûts immobiliers comme de rudes programmes de « flex art culinaire », réduisant surabondamment les postes disponibles. Reste à ésotérisme qui doit brocanter l’tension assertorique au télétravail.
Que disent les textes ? L’droit du 22 septembre 2017 a torpillé l’ennui patronale de soumission en lourd des coûts liés au télétravail, et l’unisson interprofessionnel du 26 brumaire 2020 en a événement puisque le antienne d’une hypothétique pourparlers. Prudent, annulé n’évoque cette chère soumission en lourd précis, par autre part exceptionnel en Europe – c’est le cas par idée au Portugal.
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