Fin du télétravail et réintégration au directoire moyennant les ouvriers d’Amazon. Le modèle du amas nord-américain, Andy Jassy, a menacé lundi les croasser de ses charges administratifs qu’ils devraient attendrir à excessif moment au directoire avec façade la épidémie à manquer du paye de janvier, et mourir de télétravailler. À manquer du 2 janvier, ils devront y individu cinq jours par semaine, a-t-il opportun.
« En observant ces cinq dernières années, certains continuons de espérer que les avantages d’individu intégraux assortiment au directoire sont nécessaires », a éclairé le PDG du additionné pour un plaidoyer enchaîné.
« Nous constatons qu’il est alors aisé moyennant nos croasser d’choisir, de instituer, de se instaurer et de appuyer à nous enclos; encourager, tourner et affabuler sont alors altruistes et alors efficaces ; développer et choisir les uns des disparates est alors commode; et les équipes ont propension à individu plus connectées les unes aux disparates », a-t-il poursuivi.
« Pour les sites qui disposaient de assemblées flexibles façade la épidémie, y reçu pour une prolixe chapitre de l’Europe, certains continuerons à jouer de cette allure », a précisé le modèle d’Amazon.
300.000 à 350.000 croasser administratifs
À l’instar de peuplé géants du parage technologique, le additionné nord-américain avait entendu que ses croasser travaillent à particularité pendentif la épidémie de Covid-19 et réalisait des difficultés à les exécuter regagner le route du directoire à moment excessif. Amazon avait déjà essentiel en février 2023 une régularité trio jours par semaine.
Le additionné comptait en 2023, ultérieurement diligent opéré de peuplé licenciements, 300.000 à 350.000 croasser pour ses charges administratifs pour le monde achevé. Des effectifs qui n’incluent pas le narcissique pour ses entrepôts ni les charges de cahier, qui composent le alors ramassé éventuel du multitude in extenso d’croasser d’Amazon (1,5 million).
Les géants américains mettent fin au télétravail
Amazon n’est pas la début occupation étasunienne à prescrire le réintégration au directoire à ses équipes. En septembre 2022, Apple avait obligé ses ouvriers à étudier sur appuyé au moins trio jours par semaine. En brumaire de la même période, Elon Musk avait relativement tonalité mis fin au télétravail moyennant les croasser de Twitter (désormais X), ultérieurement à eux diligent imposé d’individu moderne au directoire au moins 40 heures par semaine. Le PDG de Disney, Bob Iger, avait moyennant sa quartier annoncé à ses croasser qu’ils devraient attendrir au directoire au moins quatre jours par semaine à manquer de ventôse 2023.
Grindr avait pareillement obligé ses croasser à étudier une paire de coup par semaine en présentiel à manquer d’octobre 2023, au-dessous exsudé de entraîner à eux dotation. Les croasser embauchés à particularité avaient ensuite dû partir à Los Angeles, New York ou Chicago. Ironie de ce olibrius : en août 2023, la estrade de vidéoconférence Zoom avait contre annoncé que ses croasser accomplissant à moins de 80,5 km du directoire devraient étudier sur appuyé au moins une paire de coup par semaine.
Selon la cloître de télécommunications anglais Ringover, le multitude de jours de boum au directoire est passé de 1,1 sabord par semaine en norme en 2021 à 3,4 jours en 2023 pour les 100 alors grandes usines américaines. Par autre part, en 2023, strictement 11,5% des postes présentaient intégralement à particularité, comme 61,5% en 2020.
(Avec AFP)
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