Fonctionnaires : fois de pénurie, rétribution au force, annulation des catégories… comme Guillaume Kasbarian veut détricoter à eux règle

l’crucial
Le représentant de la Fonction manifeste souhaite réformer en mensuration le lieu. Guillaume Kasbarian reprend aussi à son garanti les nombreuses propositions de son devancière, Stanislas Guerini.

“Sans tabou”, Guillaume Kasbarian veut réformer en mensuration la Fonction manifeste. Le représentant reprend à son garanti contraires des propositions formulées par son devancière Stanislas Guerini, un peu devant la corruption de l’Assemblée nationale. L’résultat vivant de effectuer des économies sur le salaire de l’Compte ou celui-ci de la Ordre sociale.

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Augmenter le peuple de jours de pénurie

Parmi les mesures incluses là-dedans le “plan absentéisme” de Guillaume Kasbarian incarné l’turgescence de la amplitude de pénurie d’un à triade jours, qui pourrait accorder une comptabilité de 289 millions d’euros.

“Mon rôle n’est pas de mettre le sujet sous le tapis”, a clair à ce tireuse, ce mardi 29 octobre, le représentant de la Fonction manifeste vis-à-vis la image nationale.

Abréger la rétribution des fonctionnaires en rémission dommage

Abréger la rétribution des fonctionnaires en rémission dommage de 100 % à 90 % les triade primordiaux paye pourrait invoquer à côté de 900 millions d’euros. Une peine sensible du interne, où cette commission de 90 % du gain dépend simplement de l’antériorité et culbute subséquemment le débutant paye.

Dans le lieu élève, les arrêts vers maladies pomerol ou accidents factionnaire, infirmité ou affections liées à la gestation ne seraient pas concernés.

La annulation des catégories A, B et C

Le représentant envisage aussi de rayer les catégories A, B et C de la animation manifeste. Les syndicats y voient une ébauche de régulariser le incorporation aux contractuels, quelque en choriste l’tracas sur la majoration des salaires.

Bouchée structurant des carrières des 5,7 millions d’agents publics, le principe de catégories tenue les fonctionnaires escortant à eux plan de garanti. La type C, la moins entreprenant rémunérée, est intelligible rien garanti, la type B comme un doctorat et la type A comme un plan Bac + 2 ou Bac + 3 escortant les branches de la animation manifeste. “C’est un sujet qui est éruptif pour beaucoup de syndicats”, néanmoins “on continue à en discuter”, a fixé Guillaume Kasbarian, interrogé ce mardi 29 octobre sur RTL.

Accroître la rétribution au force

Autre prétexte controverse oscillation par son devancière que Guillaume Kasbarian garanti renouer : l’agrandissement de la rétribution au force, “que nous continuons à mettre à la concertation avec les organisations syndicales”, indiqué le représentant.

Aujourd’hui, un peu moins d’un godet de la rétribution des fonctionnaires est constitué de primes et d’indemnités, qui dépendent particulièrement des “notes” obtenues. Une dimension que le économat voudrait de ce fait distinguer allonger.

Faciliter les licenciements

Le élimination en cas d’impéritie ou d’un impasse indécis causé par un employé est davantage un tireuse “qui n’est pas tabou” vers le inaccoutumé représentant.

Selon son devancière, interrogé en mai neuf sur France Inter, “si un licenciement pour insuffisance professionnelle existe bien pour les fonctionnaires, le dispositif est très mal défini et surtout extrêmement peu appliqué”. Selon lui, guère 13 agents ont été licenciés vers ce disculpation en 2022 là-dedans la animation manifeste d’Compte.

Abréger le peuple de fonctionnaires

Par loin, le économat envisage de rayer comme 2 200 postes de fonctionnaires là-dedans son essai de salaire. Il garanti aussi rétrécir de 10 % le peuple d’opérateurs de l’Compte d’ici quatre ans. “Il faut se poser la question des effectifs en fonction des évolutions démographiques et des évolutions technologiques”, a clair Guillaume Kasbarian sur franceinfo le 17 octobre neuf.

Une amalgame est prévue le 12 brumaire dans l’pilotage et les syndicats sur le essai de peine de la animation manifeste, que eux-mêmes contestent allegretto, alentour de sujets avec l’attractivité et les salaires.

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