Altération des occasion de gésine, interpellation de détriment mandarin : le fédération CGT de la hôtel de ville de Tarbes rappelle ainsi il s’est constitué rivalité avenante lorsque du punition des marchés publics de la ordinaire de Tarbes.
“Ceux qui étaient présents lors du procès des marchés publics de la ville ont pu constater à quel point les anciens responsables de service municipaux étaient tétanisés par la présence du maire”. Le fédération CGT de la hôtel de ville de Tarbes bédane “la domination” qu’exerce infiniment Gérard Trémège sur ses vieux collaborateurs, “malgré l’éloignement et la retraite”.
“Un état de tension et de souffrance”
Pour lui, “le passage de l’ancien directeur général des services (DGS) a constitué le fait marquant de cette emprise. Cet homme s’est ouvert totalement lorsque le maire de Tarbes est sorti de la pièce. Dans un moment de vérité et de sincérité, l’ancien DGS a déclaré en parlant du maire : “Après les perquisitions, son démarche n’a pas changé, je me suis demandé jusqu’où il pouvait risquer”. Cet homme s’est libéré, dans un instant de dignité. Il n’a trouvé son salut qu’en raison de son départ vers une autre collectivité. Tout est dit sur cette folle administration”.
“Ce management par la colère” personnifié lorsque du punition, et “cette peur et cette crainte qui était descendante” accompagnant la CGT, “ont fortement impacté le personnel municipal. La lecture d’un rapport indépendant sur les risques psychosociaux révèle et précise l’état de tension et de souffrance de cette collectivité et de son personnel”.
50.000 € de adoucissement
La CGT “s’oppose à ces méthodes et les dénonce. Tout cela a fait énormément de dégâts sur un plan humain et moral”.
En cerveau de ce atmosphère de gésine, la CGT s’est constituée rivalité avenante “afin que soit reconnu le principe du préjudice moral et financier que cette gouvernance, exercée par le maire, a fait subir au personnel municipal”.
Elle interpellation “50.000 € de dédommagement global ce qui correspond pour une collectivité de plus de 1000 agents à 50 € par agent”, une coût qui “sera intégralement reversée à notre comité d’entreprise afin que le personnel municipal puisse en bénéficier”.
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