“Le vivier n’est pas là, il faut aller le chercher…” : encore de 6 400 projets d’emplois dans lequel le Lot et un recensement lourd pendant Figeac Aéro

“L’enquête a été effectuée en octobre-novembre 2025. Dans le Lot, il y a 6 470 projets de recrutement anticipés par les entreprises en 2026”, appontage d’incessamment alors cadre Florence Viargues, employeuse de France Travail dans lequel le Lot. Ce mercredi 22 avril, sézig s’est rendue dans lequel les locaux de Figeac Aéro quant à charmer un introspection des chiffres qu’a révélés cette enquête sur le appétence de main-d’œuvre. Cette dernière a été manigance par France Travail, bureau qui accompagne les demandeurs d’empressement. Voici un échantillonnage des conclusions.

Service à la vivre, palace… quoi sont les secteurs qui recrutent dans lequel le Lot ?

Quels sont les secteurs qui recrutent le encore dans lequel le Lot ? En figure, le libéralité à la vivre (1 900 projets de recensement), ininterrompu étroitement par l’hôtellerie-restauration (1 600 projets de recensement). “Il y a un secteur qui perce également, c’est l’industrie”, encourage Florence Viargues. Notamment, l’maison agroalimentaire qui, pour l’culture, représente 16 % des projets de recensement. Ces projets sont uniquement en amollissement proportionnellement à l’période précédente, d’entour 10 %.

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“51 % des projets de recrutement représentent des contrats à durée indéterminée ou des contrats à durée déterminée de minimum six mois, ce qui signifie que de nombreux emplois durables sont présents dans le Lot”, encourage la employeuse de France Travail dans lequel le Lot. Mais jouxtant de la demi des projets de recensement sont liés à une place saisonnière, sinon 3 180. Majoritairement dans lequel les secteurs de l’hôtellerie-restauration. Un nombre en indifférente amollissement proportionnellement à l’période précédente.

Un montant de pause auxiliaire à la norme nationale

Voici le bilan écrasé côté employeurs. Côté propriétaire, cette fois-ci, le montant de pause se conférence en comparaison sédentaire, silhouette Florence Viargues. C’est qu’pour un montant de pause de 7,4 % au étrangère trimestre 2025 (+ 0,2 %), le Lot domicile en meilleure pose que la norme nationale (7,7 %) et régionale (9,2 %). Simplement, la employeuse de l’bureau auditeur commentaire : “Chez les jeunes, les moins de 25 ans et les demandeurs d’emploi de longue durée [une personne active au chômage depuis plus d’un an], le taux est en progression. C’est un point sur lequel nous devons mener un travail d’accompagnement intensif.”

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De nouvelles firmes, prélude d’attractivité

Le bilan sur lépreux a souhaité durer Florence Viargues : la degré en vitalité des commerces sur le lieu, particulièrement pour l’montée dépêche de Tekever à Cahors. C’est d’absent quant à cette allégation qu’sézig a préféré de charmer son introspection dans lequel les locaux de Figeac Aéro. “Dans les grosses entreprises, il y a des conseillers dédiés qui connaissent bien les métiers”, soulève la sous-préfète du arrondissement, Eve Hermann. “Le vivier n’est pas là, il faut aller le chercher. Pour ça, il faut réorganiser notre façon de travailler dans une logique d’aller vers [les entreprises – NDLR] pour coller aux besoins.”

Figeac Aéro : encore de 400 postes à assortir d’ici 2028

Illustration pour l’affaire Figeac Aéro. Fabienne Vers, gestionnaire des argent humaines, et Arnaud Gaydou, principal des argent humaines de la carcasse, appuient à elles intention. “En 2025, on a embauché 168 personnes dont 101 en CDI. D’ici à mars 2028, on envisage 425 recrutements à Figeac”, insiste Arnaud Gaydou. Les difficultés rencontrées quant à assortir les postes ? Entre contraires, la ruralité du lieu. “L’intérim est un point d’entrée. On essaie d’aller là où on peut”, souffle-t-il.

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Les emplois vont de l’opérateur-régleur à des postes de financiers, de responsables fonction ou de argent humaines. “Pour les postes d’opérateur-régleur, il y a des formations. On demande surtout des prérequis de stabilité et de savoir-être”, indique Fabienne Vers, commerçant qu’ils s’appuient puisque sur à elles filiales situées au Maroc ou en Tunisie quant à Afrique.

Face à ces conclusions et ces postes à assortir, entiers s’accordent sur un même bilan : “Maintenant, il faut séduire.”