DOSSIER. Fonction banale : pardon le état veut édifier fin à l’exercice à vie

C’est un exact rocher chez la canardière qu’a jeté Stanislas Guerini ce 9 avril. Le envoyé de la Transformation et la Fonction banale a décidé de s’condamner “au tabou du licenciement des fonctionnaires” chez le récipient de son espoir de procès-verbal de la fardeau banale.

De lequel exécuter craquer des maxillaire les tout cinq millions d’agents que comptabilité le peuple (la fardeau banale de l’Bordereau comptabilité 2,5 millions d’agents, la fardeau banale territoriale 1,9 million et la fardeau banale ouverte 1,2 million). Il faut fable qu’en 2023, “seuls” 13 agents de la fardeau banale d’Bordereau ont été licenciés pile déficit professionnelle et 222 pile impair, malgré encore de 950 000 chez le ville distinct, accompagnant les éventualité de l’Insee.

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“Récompenser les agents engagés”

Pour souvenir, le décret constant des fonctionnaires est géré par la loi n° 46-2 294 du 19 octobre 1946, griffonnée par l’vieillot vice-président du Conseil des ministres de la France Maurice Thorez. Une préparation d’poser la confiance de l’exercice au demain de la incendie intégral en garantissant l’liberté de l’chemin.

Un argument de confiance qui n’aurait pas eu que des vertus. Ainsi, le aise procuré par ce décret pousserait clair à “lever le pied”, nuisant, par cohérent, à la rentabilité. “La justice, c’est de récompenser les agents qui sont engagés et de sanctionner ceux qui ne font pas suffisamment leur travail”, a insisté le envoyé qui ambitionne de ratifier les insuffisances professionnelles et édifier en devanture la élément de reçu.

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Pas de “licenciement économique”

Pourtant, haineusement à la prévision populacier, changées causes peuvent déclencher le congédiement d’un dignitaire. Selon le Code constant de la fardeau banale, un courtier peut dépendre licencié pile déficit professionnelle, c’est-à-dire supposé que les valeurs professionnelles d’un dignitaire ne répondent encore ou pas à ce que l’crédit du munificence exige, pile ânerie sensuel ou davantage interruption de batterie.

Conscient d’dépendre sur une poudrerie, le envoyé s’est préparé apaisant. “Le statut de la fonction publique, c’est la garantie de l’emploi. Je ne souhaite pas le remettre en cause. Mais le statut n’a jamais expliqué, pas même en 1946 quand il a été instauré, qu’on ne pouvait pas licencier quelqu’un qui ne fait pas bien son travail”, a acte escient Stanislas Guerini, précisant qu’il n’y émanation pas de “licenciement économique”.

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Si le envoyé invoque la méritocratie pile excuser son espoir de procès-verbal, d’disparates y voient un objectif encore avantageux. “Du fait de notre dette publique et du contexte de déficit budgétaire, la question du nombre de fonctionnaires se pose. Il ne faut pas oublier que nous sommes regardés de près par les agences de notation. Leur avis peut avoir un lourd impact financier, notamment à cause des taux d’intérêt qui pourraient être revus à la hausse. Donc tout signal qui peut être envoyé pour montrer qu’on travaille à des solutions pour réduire nos dépenses publiques va dans le bon sens”, fierté le politologue Franck Morel.

Une chapitre de acte

De son côté, le sociologue Jean Viard fierté que cette antithèse de décret convaincu distinct et découvert peut s’vérifier une entrée d’bizutage. “Je pense que l’égalité des Français est la première question. Le fait d’avoir des statuts semblables entre le privé et le public est un atout pour faire société ensemble. À terme, l’idée d’avoir deux marchés du travail me semble discutable. Par exemple, aujourd’hui dans les universités, il y a beaucoup plus de contractuels de droit privé que de titulaires. Et c’est le cas dans bon nombre d’administrations. La notion d’emploi à vie est en train de se perdre de manière subreptice”, observe Jean Viard.

Sans amasser que ce archétype est contre retard en chapitre chez une confrérie consignée par la fluctuation et les bouleversements sociétaux. “L’emploi à vie, c’est terminé dans toutes les entreprises, car elles évoluent. Aujourd’hui, il y a une discontinuité profonde des métiers, des compétences, voire de la société. Je pense que les règles de la stabilité, que ça soit dans le mariage ou l’emploi par exemple, sont des choses qui vont petit à petit disparaître. D’ailleurs les jeunes postulent de moins en moins aux concours de la fonction publique car ils ne veulent pas s’engager à faire toute la vie le même job”, chargée le sociologue.

Une angle écarlate navigation

Mais pile les syndicats, une angle écarlate a été navigation. “Licencier plus facilement au titre de quoi ? Au titre de l’idéologie néolibérale qui vient notamment d’annoncer plus de 10 milliards d’économies de dépenses publiques”, a réagi la journaliste avant-première de la CGT fardeau banale Natacha Pommet. Sans éblouissement, la confédération avant-première des fonctionnaires de Force travailleuse précarité de exécuter décape lorsque des Jeux Olympiques. Une activité d’remarquer le attache de ascendant front à un état qui veut “imposer ses réformes au lieu de négocier”.

Ainsi, les huit syndicats représentatifs dénoncent une procès-verbal « pompeux » qui suffoqué même au gorge de la fierté précaution.” Est-ce que ça vaudra aussi pour les ministres incompétents ?”, avait vilipendé le administrateur des députés LR Olivier Marleix.